9月8日电 (中新财经 葛成)“企业愿意适当提升岗位薪酬，但网络安全人才的渴望薪酬也趋见平稳。”智联招聘与奇安信行业安全研究中心联合发布的《2022网络安全人才市场状况研究报告》指出，网络安全求职者期望薪酬与政企机构、安全企业提供的薪酬正越来越接近。
报告数据显示，2022年，网络安全相关求职者的期望薪酬依然要高于用人单位提供的平均薪酬。其中，政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为12157.5元/月，安全企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为13718.5元/月，而求职者期望的平均薪酬约为14161.8元/月，较去年增加了148.6元/月。
报告指出，2019年前，无论是安全公司还是政企机构其薪酬预期均高于求职者薪酬预期，但预期差距在持续缩小。而2019年后，求职者需求预期始终高于用人单位提供薪酬，但双方差距在2021年达到极大值后逐步缩小。
报告分析，网络安全的市场价值正在这一持续不断博弈中逐步明确。“虽然供求双方对薪酬的博弈处于持续动态变化之中，但安全企业提供薪酬已经与求职者预期非常接近。”
除了薪酬外，报告还对网络安全行业求职者地域方面变化进行了解读。
“近年来，全国人才供给情况，整体来看正在‘逐步下沉’，求职者比例在北京地区的集中情况也正在缓解。”报告称，位于北京的求职者占比，从2020年的57.8%降低至2022年的29.8%。
不过，报告也指出，网络安全人才，不论是需求还是供给，都多集中于北京、上海、深圳等一线城市。(中新财经) 【编辑:程春雨】
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